Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Спор о двойной оплате в майские дни - работодатель и приказ президента разъясняют разные даты

Вопрос №18429610 из г. Пермь
опубликован 28.04.2021, 09:45

Работодатель говорит что двойная оплата в майские дни будет только 1 и 9 мая. А в рекомендациях от приказа президента написано что с 1 по 3 и с 8 по 10 кому верит и как должно быть правильно? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирьянов Евгений Владимирович

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 51 отзыв

Добрый день! Двойная оплата положена за работу в выходные и праздничные дни. Выходными и праздничным являются 1-3 мая и с 8-10 мая (для работников на пятидневке). При сменном графике ваши рабочие дни могут попадать на данные дни и оплачиваться в двойном размере будут только 1 и 9 мая.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Минтруда России

28.04.2021, 09:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46175 отзывов

Работодатель прав, указ говорит о нерабочих днях, они не являются, выходными и праздничными днями, оплата обычная по окладу.

28.04.2021, 09:50

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29539 отзывов

Если вы работаете в выходной или праздничный день, оплата в двойном размере будет за следующие дни: 1, 2 и 3 мая, а также 8, 9 и 10 мая, если работаете по пятидневке.

28.04.2021, 09:53

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

1 отзыв

Т. е. с 1 по 3 мая и с 8 по 10 не являются праздничным днями?

28.04.2021, 09:53

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

1 отзыв

У меня сменный график работы.

28.04.2021, 09:58

Спросить юриста

Кирьянов Евгений Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 51 отзыв

Если смены выпадают на период 1-10 мая, то в двойном размере оплачиваются только 1 и 9 мая. Если вас в этот период привлекают в ваш выходной день по графику, то этот день подлежит оплате в двойном размере согласно 153 ТК РФ.

28.04.2021, 11:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ президента
Двойная оплата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о двойной оплате в майские дни - работодатель и приказ президента разъясняют разные даты

Пермь - онлайн услуги юристов