1) Как предприятие использует статью 77 п. 7 для увольнения сотрудников при создании нового юридического лица \n2) Нарушение графика рабочего времени на предприятии - юридические последствия и возможность прив

Вопрос №18434756 из г. Ижевск
опубликован 01.05.2021, 11:10

1) На предприятии создается новое юр лицо, нас, якобы, переводят через увольнение. Я отказался от перехода, теперь меня хотят уволить по ст 77 п 7, изменив со мной трудовой договор. 2) В течение года, мы работали по графику, отличному от трудового договора, можно ли привлечь работодателя за прошедшие нарушения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16519 отзывов

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

01.05.2021, 11:11

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 секунды

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24488 отзывов

Здравствуйте.

Можно привлечь, если есть доказательства. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Скорее всего, есть и сейчас нарушения.

01.05.2021, 12:23

Спросить юриста

Магда Антон Владимирович

Адвокат из города Ижевск, стаж 15 лет

5.0 3 отзывa

1) Ну во первых нужно смотреть какие условия будут меняться и почему их нельзя сохранить. Это нужно анализировать из ситуации.

2) Ваш работодатель еще не прекратил существования, соответственно его должностных лиц, директора можно привлечь к ответственности. Для этого обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но будьте готовы предоставить доказательства неправомерных действий работодателя.

01.05.2021, 19:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Меня хотят уволить
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы