Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артём

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ижевск, 01.05.2021, 11:10

1) Как предприятие использует статью 77 п. 7 для увольнения сотрудников при создании нового юридического лица \n2) Нарушение графика рабочего времени на предприятии - юридические последствия и возможность прив

Вопрос №18434756 из г. Ижевск
опубликован 01.05.2021, 11:10

1) На предприятии создается новое юр лицо, нас, якобы, переводят через увольнение. Я отказался от перехода, теперь меня хотят уволить по ст 77 п 7, изменив со мной трудовой договор. 2) В течение года, мы работали по графику, отличному от трудового договора, можно ли привлечь работодателя за прошедшие нарушения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16714 отзывов

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

01.05.2021, 11:11

спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 секунды

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25257 отзывов

Здравствуйте.

Можно привлечь, если есть доказательства. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Скорее всего, есть и сейчас нарушения.

01.05.2021, 12:23

Спросить юриста

Магда Антон Владимирович

Адвокат из города Ижевск, стаж 15 лет

5.0 3 отзывa

1) Ну во первых нужно смотреть какие условия будут меняться и почему их нельзя сохранить. Это нужно анализировать из ситуации.

2) Ваш работодатель еще не прекратил существования, соответственно его должностных лиц, директора можно привлечь к ответственности. Для этого обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но будьте готовы предоставить доказательства неправомерных действий работодателя.

01.05.2021, 19:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Меня хотят уволить
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы