Изменение даты заявления работодателем - что делать?

Уважаемая Сара!

Давайте разберемся с вашим трудовым вопросом, исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), а не голословно.

Во-первых, основания, порядок и сроки увольнения работника по собственному желанию согласно его письменного заявления подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ, с которыми, Вы, видимо, внимательно ознакомились.

Во-вторых, если Вы уведомили своего работодателя письменным заявлением об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до даты увольнения согласно статье 80 ТК РФ, то в последний срок вашей работы согласно статье 84.1 ТК РФ ваш работодатель обязан был издать Приказ о вашем увольнении, ознакомить Вас под роспись с таким Приказом, выдать Вам полный расчет при увольнении, в т.ч. компенсацию за неиспользованные дни отпуска, и выдать под роспись вашу трудовую книжку, оформленную надлежащим образом.

В-третьих, если ваш работодатель всего ЭТОГО не сделал по любой причине, то Вы вправе не выполнять его глупое предложение, а на основании статей 80, 84.1, 236, 237, 392 ТК РФ и на основании статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ обратиться в суд с ИСКОМ с требованиями:

1 Обязать работодателя оформить расторжение с Вами трудового договора согласно вашего заявления на основании статьи 80 ТК РФ.

2 Обязать работодателя оформить надлежащим образом вашу трудовую книжку и выдать Вам её на руки.

3 Взыскать с работодателя сумму расчета при увольнении с процентами на основании статьи 236 ТК РФ.

4 Взыскать с работодателя сумму за вынужденный прогул.

5 Взыскать с работодателя сумму в качестве морального вреда на основании статьи 237 ТК РФ.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения, с которыми Вы сможете потом сами внимательно ознакомиться. Краткие ответы юристов и адвокатов без ссылок на нужные нормативные акты не помогут Вам разобраться со своим юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.