Как начать процесс взыскания задержки зарплаты у работодателя - советы юриста и правила составления претензии

Здравствуйте, лучше всего сразу подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. На претензию работодатель Вам откажет, и таким образом будет предупреждён, что вы настроены на суд. А вы потеряете время.

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию на вашего работодателя и прокуратуру, параллельно подавайте иск в суд о взыскании заработной платы. Пишите, что положено на руки, в суде все это будете потом доказывать. Претензия пишется произвольно в инете много образцов. Отправляйте заказным с уведомлением.

Юристов много, как и советов, и местами советуют чистый бред.

Претензия необязательна, это не гражданский спор.

Вы можете возбудить уголовное дело через СУ СК РФ по факту невыплаты з/п более 2 х мес., вопрос вообще решается в досудеьном порядке, отдельно подаётся жалоба в ГИТ, чего Вы до сих пор сидите ижлете мне не понятно.

Если нужна детальная консультация, это это платная услуга, обращайтесь в личку, помогу, вплоть составить жалобы и прочее. Опыт по таким делам.

- см. ст. 145.1 УК РФ.

Спасибо за советы! Сын написал Заявление, что в связи с невыплатой зарплаты с января по апрель он прекращает работу до погашения долга... Оставил на столе Руководителя, сфотографировал и еще почтой ему отправил. Этого достаточно или нужно заказным письмом еще раз отправить для уведомления. Не зная законов он написал на отпуск Заявление, хотя год работы в этой компании будет только в августе. Никаких отпускных не начисляли. Справок о зарплате не дают. На руках только официальный Договор. У сына появилась подработка в качестве самозанятого. Надо же жить на что-то. Можно пока не увольняться с прежней работы? Те кто уволился, остались с долгами по зарплате.. боимся, что Работодатель может объявить себя Банкротом и ничего не выплатит совсем.