Незаконная практика - когда директор сам пишет докладные на работника
Вопрос №18468832
из г. Озерск
опубликован 18.05.2021, 08:20
опубликован 18.05.2021, 08:20
Какая есть судебная практика и какой нарушен закон, если директор сам пишет на работника докладную, чтобы вменить дисциплинарное взыскание и заставляет подписать работника как от его имени, чтобы быть не при делах. Сведения в докладной недействительные. Зашли уже в суд оспаривать замечание и оказалось, что докладная директору написана самим директором.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну так и разбирайтесь в суде. Суд учтет то обстоятельство, что докладная написана самим директором и даст этому оценку. Доказывайте, что сведения в докладной недействительны, свидетельскими показаниями.
18.05.2021, 09:01
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Директор дочерней организации получит дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения
Конфликт между секретарем и директором из-за докладной о поведении заместителя
Исковое заявление о клевете в отношении директора муниципального образовательного учреждения и требование о привлечении
Директор образовательного учреждения требует подписать предупреждение на основании докладной без предоставления
Применение коллективной докладной с подписями - юридические последствия и действия директора
Процедура оформления дисциплинарного взыскания для директора-учредителя предприятия и требуемая подпись приказа
Шансы работника на успешное обращение в суд при дисциплинарной ответственности, основанной на ложных обвинениях
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Как правильно оформить дисциплинарное взыскание без докладной и акта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут