Какие выплаты ожидают временного работника при сокращении основного работника?

Вопрос №18498125 из г. Екатеринбург
опубликован 01.06.2021, 09:55

Я временный работник на время основного работника который в отпуске без сохранения заработной платы длительностью 1 год. Ожидается сокращение, что в этом случае я получу или не получу ни какие выплаты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Если вам под роспись вручат уведомление о сокращении то вы получите согласно ст. 178 ТК РФ:

- заработную плату с даты уведомления до даты увольнения (не менее чем за два месяца),

- 1 среднемесячную зарплату как выходное пособие при увольнении (она же засчитывается за первый месяц безработицы),

- 1 среднемесячную зарплату за второй месяц безработицы (но для этого необходимо встать на учет в органы занятости как безработный сразу после увольнения, не тянуть),

- так же возможно 1 среднемесячную зарплату за третий месяц безработицы.

01.06.2021, 10:01

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Если Вы подпадаете под сокращение, оо выплаты будут такими же, как и для всех работников.

01.06.2021, 10:02

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист из города Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Все зависит от того какое основание будет для расторжения срочного трудового договора.

Если срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с окончанием выполнения определенных видов работ или выходом на работу сотрудника, которого Вы замещаете, то при увольнении будут положены денежные выплаты: расчет за период работы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Если происходит сокращение в период действия срочного трудового договора, то работодатель уведомляет письменно работника за 2 месяца. Работнику полагаются следующие выплаты: заработная плата за отработанное время,

денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

дополнительная компенсация в случае расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

01.06.2021, 10:09

Большое спасибо!

Спросить юриста