Работодатель увольняет по статье. Нареканий не было, выговоров не было. Что делать?
Вопрос №18525862
из г. Симферополь
опубликован 15.06.2021, 13:48
опубликован 15.06.2021, 13:48
Работодатель увольняет по статье. Нареканий не было, выговоров не было. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в ГИТ Роструда с жалобой, без оснований по статье уволить не может.
- см. ст. 81 ТК РФ.
15.06.2021, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если оснований для увольнения по инициативе работодателя нет, жалуйтесь в трудовую инспекцию и/или восстанавливайтесь на работе в судебном порядке.
15.06.2021, 13:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении по статье после окончания испытательного срока
Сотруднику с многочисленными нарушениями увольняют последним днем больничного
Вопрос легитимности увольнения по статье без предварительных выговоров - возможности работодателя
Просто хотят уволить, нареканий, замечаний, предупреждений, выговоров, строгих выговоров нет.
Вопросы по увольнению и аттестации, возможное изменение решения работодателя и защита себя
Подходит ли под амнистию 2015 к 70 ВОВ статья 264 часть 3, выговоров и нареканий нет, имеются несовершеннолетние дети?
Работодатель увольняет по статье и не собирается выплачивать зарплату что делать?
Как написать рапорт по семейным обстоятельствам для исключения из Вооруженных Сил без веских оснований и нареканий к службе?
Имеет ли право работодатель уволить подчиненного по статье "должностное несоответствие" в одночасье, беспочвенно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут