Сокращены без предупреждения за 2 месяца - ждем суд и спорим о выплате вынужденных прогулов
Вопрос №18541886
из г. Челябинск
опубликован 23.06.2021, 14:01
опубликован 23.06.2021, 14:01
Нас сократили, без предупреждения за 2 месяца. Идет судебный процесс, должны выплатить вынужденные прогулы. За это время было внесено изменение в штатное расписание и значительно снизились оклады. Могут ли вынужденные прогулы выплатить по новым окладам или нас должны рассчитать по окладам с которыми мы были сокращены.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас должны рассчитать по окладу, который был до сокращения.
Здесь также нарушения, Вас обязаны были уведомить за 2 мес. до изменения условий труда.
- см. ст. 72 и 74 ТК РФ.
23.06.2021, 14:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наш сотрудник увольняется, за неделю до увольнение было введено новое штатное расписание с пониженными окладами
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Я уже получила ответ на свой вопрос, но у меня возникли дополнения к вопросу.
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Как это оформляется - просто лист ознакомления с окладами или доп соглашения к трудовым договорам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут