Может ли работодатель отказать в продлении отпуска в связи с больничным листом?

Question

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом?
У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.

Чурсина Юлия Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. Таким образом, в отсутствие заявления о переносе отпуска, работодатель имеет право только продлить его на количество дней больничного.

Агеичев Иван Андреевич · Answer

По ст. 124 Трудового кодекса, продление отпуска в связи с больничным допускается. Отдых заболевшего работника продляется или переносится работодателем на количество дней болезни. Сотрудник предоставляет лист нетрудоспособности, чтобы подтвердить факт болезни и для подсчета количества дней, на которые увеличится отпускной период. Вариант выбирается по согласованию обеих сторон.

Губанова Наталья Александровна · Answer

Согласно статье 124 ТК РФ, продление или перенесение отпуска при временной нетрудоспособности работника, определяется работодателем с учётом мнения работника. Отпуск продлевается или переносится на количество дней больничного. Если не получается договориться с работодателем, пишите заявление с указанием нужного вам варианта-продлить или перенести дни отпуска.

Маркив Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте, Наталья. В части первой ст. 124 написано-"... с учетом пожеланий работника...", таким образом, если работодатель не учитывает Ваше пожелание-он нарушает положения ст.124, на которую он сам и ссылается. Удачи Вам.

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска в связи с больничным листом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?

Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска при наличии больничного

Вопросы о продлении отпуска при болезни

Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?

Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?

Правомочность действий бухгалтера, не оплачивающего закрытые больничные листы

Как правильно оформить и оплатить больничный лист при сочетании с чернобыльским отпуском - вопросы и контрверсии

Заявление о желании оплаты больничного без продления отпуска

Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59