Мужу, работающему без замечаний 3 года, вынесен выговор и лишение премии за неявку по вызову руководителя СЭБ - правомерно ли это решение работодателя?
Вопрос №18569960
из г. Липецк
опубликован 08.07.2021, 10:12
опубликован 08.07.2021, 10:12
Муж работает водителем на предприятии. Руководитель СЭБ через третьих лиц передал явиться к нему в кабинет. Мужу передали к концу рабочего дня. На следующий день он явился, но ген. директор воспринял это как нарушение и неподчинение. Заставил писать объяснительную, в которой муж указал причину неявки прошедшего дня. Так вот сегодня отдел кадров вызвал мужа для ознакомления с приказом о вынесении выговора с лишением премии. Муж работает 3 года без замечаний и наказаний. Не пьёт, наряды выполняет полностью и добросовестно. Имеет ли работодатель право для вынесения выговора за такой проступок?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель имеет такое право, а работник несогласный с наказанием, имеет право обжаловать данное наказание и приказ работодателя, в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
08.07.2021, 10:14
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, это самодурство руководителя. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и обжалуйте приказ в суде. Но это отразится на дальнейшем пребывании вашего супруга в этом коллективе.
08.07.2021, 10:14
Есть основания обжаловать выговор и лишение премии.
08.07.2021, 10:18
Это не законно. Следует обжаловать через суд.
09.07.2021, 12:58
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работадатель лишил меня премии на 100% за данный инциндент, при этом никаких приказов о наказании я не подписывала.
Как оформить письменное несогласие с приказом о замечании и какие последствия это может иметь в моей работе?
Правовые аспекты принудительного написания объяснительной работником по поводу нарушения эксплицитно неустановленного
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Если это не выговор, а просто замечание, чем это грозит в плане дальнейшей работы?
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Можно ли обжаловать решение командира роты о ГДП в случае нарушений графика работы и условий службы?
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Вопросы о полномочиях и ответственности и.о. генерального директора хозяйственного расчетного коммунального предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут