На какау статью ТК РФ можно ссылаться, при написание заявления на отзыв увольнения ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

Статья 78 ТК РФ, пишите заявление и прикладывайте к нему ваш вариант соглашения об увольнении по соглашению сторон, чтобы действительно имело место соглашение. Составляется оно в 2 экземплярах, подписывается двумя сторонами трудовых отношений.

Ст. 80 ТК РФ.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Здравствуйте Диана Александровна!

В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве.

Здравствуйте, Диана Александровна!

В ТК РФ нет регулирования Вашего случая. Вы можете подать заявление без ссылки на ТК РФ.

При этом следует учитывать, что поскольку соглашение сторон о расторжении трудового договора подразумевает согласие между работником и работодателем по всем условиям расторжения, то и отказ от увольнения по этому основанию должен быть также согласованным между сторонами (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").