Поиск удаленной работы - безопасность трудовых договоров и серой схемы
опубликован 24.07.2021, 13:22
Я окончила ВУЗ и на данный момент могу претендовать на вакансию младшего разработчика или стажера, по-моему, направлению. Варианты есть трудовой, гражданский, серая схема без оформления каких-либо документов. Я хочу удаленную работу, возможно, с переездом, если понравится.
В жизни может не сложиться и я провалю начало карьеры или стажировку или не захочу переезжать или не буду справляться с заданиями, вообще просто захочу уйти, или даже возмзожно (хотя я не планирую, но так может быть) просто буду нарушать трудовую дисциплину и смотреть ютуб вместо выполнения задач.
Может так случиться, что работодатель подаст на меня в суд и попытается что-то взыскать в этом случае и за это. Насколько я понимаю самыми безопасными для меня являются трудовой договор и в случае отказа его оформления серая схема, т.к. на наказывать будут именно работодателя. Гражданские же договора заключать опасно в силу большого числа возможных подводных камней и проблем.
Я правильно все понимаю?
Зара, доброго дня Вам.
Всё верно понимаете, но кстати, гражданско правовые отношения, по договору, могут признать и трудовыми, через суд!
С уважением)
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Опасно вообще все, если не знать что с этим делать.
Если Вы не будете выполнять своих обязанностей (не важно какой это будет договор) , Вы, именно Вы будете нести за это ответственность. Сначала разберитесь в своих целях, а потом уже устраивайтесь на работу. Не отдохнули_ отдыхайте. Созреете для работы-...
Я всего лишь хочу обойти подводные камни, у меня есть желание работать, я просто хочу иметь возможность уйти без последствий, если передумаю работать, чтоб меня не разорил на деньги "обидчивый наниматель", ибо то что у меня нет опыта я не скрываю. Правильно я понимаю условия и все что описано выше и правильно ли избегать гражданских договоров, даже если там прямо не описаны штрафы и санкции?
Зара, я Вам советую придерживаться трудовых договоров.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Удаленная работа для младшего разработчика - ответственность и риски в гражданском договоре
Возможности для младшего разработчика в удаленной работе без штрафов и ответственности - анализ рисков.
Стажировка и удаленная работа - возможны ли риски для работника?
Работник соглашается на работу без оформления - кто несет ответственность перед налоговой?
Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?
Как заключить договор аренды с гарантированным продлением каждый год
Трудовое соглашение на серой работе - кого проверят налоговики?
В случае с трудовым договором результатом была бы плохая запись в трудовой, а что тут?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут