Как обратиться в суд за возмещением окончательного расчета после увольнения и угрозы работодателя

Вопрос №1868678 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.08.2012, 10:04

Question

Как быть в такой ситуации: я работала в организации, написала по собственному желание заявление, но получила травму и была 3 недели на БЛ, постельного режима у меня не было. В это время нашла новое место работы, и периодически ездила уже на новое место работы для ознакомления. Сейчас я уволилась и с нового места работы, но работодатель не заплатил мне расчет. Я хочу обратиться в суд за возмещением окончательного расчета, а мой недобросовестный работодатель заявил, что в таком случае напишет письмо на предыдущее место работы, в прокуратуру, в фсс, что будучи на бл, я приезжала ознакамливаться с новой деятельностью. Говорит, что привлечет меня за это к уголовной ответственности. Какими должны быть мои действия? Спасибо.

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Нарушение режима по б. листу определяет  только врач . а  не работодатель Ва просто .нагло и беспардонно шантажируют

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Юлия Сергеевна, г.Санкт-Петербург !

Контроль за соблюдением режима больного, находящегося на больничном возлагается на лечащего врача, который ВПРАВЕ при  нарушении режима больным, сделать об этом отметку в больничном листе !!!

Если отметки о нарушении вами режима в вашем больничном листе НЕ имеется, то в этом случае вы НЕ нарушали режим !!!

Поэтому исходя из выше изложенного я рекомендую вам потребовать от бывшего Работодателя погашения задолженности перед вами, обратившись письменно к нему , с указанием СРОКА для ответа !!!

По истечении указанного вами срока вы сможете обратиться в суд по данному вопросу !!!

Желаю вам успехов                     Владимир Николаевич
                                                           г.Уфа 14.08.2012г
                                                           10:13 моск.

Коротков Владимир Вячеславович · Answer

Какой вздор!! При нарушении больничного листа (не пришли к врачу на прием ) отметку о нарушении делает. Это нарушение не влечет уголовной ответственности!!

Вы подали заявление на увольнение по собственному желанию.

В соответствии с ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Имеете полное право скандалить. Напишите работодателю заявление о срочной выплате заработной платы и что в случае невыплаты вынуждены обратиться в прокуратуру.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Срок обращения в суд за взысканием не выплаченной зарплаты ТРИ МЕСЯЦА со дня увольнения.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Юлия Сергеевна, г.Санкт-Петербург !

Если вами урегулирован ДОСУДЕБНЫЙ порядок урегулирования спора, то в этом случае ПРЯМАЯ ДОРОГА в СУД !!!

Желаю вам только успехов                      Владимир Николаевич
                                                                          г.Уфа 14.08.2012г
                                                                          10:37 моск.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Юлия Сергеевна, г.Санкт-Петербург !

Вам необходимо именно в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ !!! НАКАЗАТЬ !!! вашего Работодателя и добиться положительного решения суда в вашу пользу !!!

Желаю вам успехов                  Владимир Николаевич
                                                        г.Уфа 14.08.2012г
                                                        11:22 моск.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

ТРИ месяца со дня увольнения самостоятельно посчитать можете???

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Юлия Сергеевна, г.Санкт-Петербург !

С учётом вашей ситуации, будет лучше если вы обратитесь на месте за помощью к квалифицированному юристу !!!

Удачи вам                    Владимир Николаевич
                                         г.Уфа 14.08.2012г
                                         12:33 моск.

Как обратиться в суд за возмещением окончательного расчета после увольнения и угрозы работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как защитить себя от угроз работодателя и обеспечить безопасный уход с работы по собственному желанию

Прокуратура ведет дело в отношении бывшей генерального директора, не выплатившей расчет работникам после продажи предприятия

Отказ работодателя в начислении больничного по сканированной справке с предыдущего места работы - правомерно или нет?

Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?

Там мне дали срок когда я должен выйти на работу, если я не успею предоставить все документы то они примут другого человека.

Отказ работодателя в отзыве заявления об увольнении - правомерные действия или нарушение прав работника?

Вопросы о переносе записи о трудовом стаже на новую работу с новой трудовой книжкой

Бухгалтер требует копию трудовой книжки после увольнения - как поступить в данной ситуации?

Возможность запроса справки о ЗП с предыдущего места работы для расчета больничного листа на новом месте работы

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59