Скандал в магазине Пиватерра - массовые кражи, увольнения и обвинения перед законом
опубликован 30.08.2021, 10:07
Доброго дня!
Это законно только если у вас заключен коллективный договор материальной ответственности и также при разбирательства есть много тонкостей по уведомлению лиц и тд.
Парень тоже должен быть привлечён как соответчик (работники по периоду), если про него работодатель забывает - то это просто попытка чужими руками решить свою проблему.
Взыскание только через суд, если снимут с ЗП сразу пишите в Инспекцию труда и Прокуратуру, готовьте иск в суд. Работодатель может снять с ЗП деньги только по решению суда или ранее заключенному с вами соглашению.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Ну раз вы работаете неофициально - то естественно нет.
Здравствуйте.
Если Вы работаете неофициально, то ничего не платите. Работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор письменный, договор о материальной ответственности. И даже в этом случае действия работодателя незаконны - как минимум, должна быть доказана Ваша вина, а взыскать могут только прямой действительный ущерб.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Если нет договора мат ответственности то и уменьшение ЗП недопустимо... всё зависит как у вас прописан оклад и премия, там могут быть трещины которыми пользуется работодатель.
Никакого договора не было заключено.
Без договора о полной мат ответственности работодатель с Вас максимум может потребовать взыскать ущерб в пределах месячной зарплаты.
Если нет договора - Вы можете так же поесть/попить и уйти. Плюс написать жалобу в трудовую инспекцию/прокуратуру/налоговую по факту трудоустройства граждан без оформления, уклонения от уплаты налогов работодателем.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нарушение рабочего графика - как работодатель нарушает права охранников?
Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены
Недостача в магазине - как я ушла с работы после конфликта со сменщицей и возможные последствия.
Осложнение после ангины - пропуск смен на работе и подозрения руководителя
Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?
Выходящая на больничный сотрудница ожидает доработку отпускных дней
Работница продуктового магазина столкнулась с финансовыми махинациями и унижениями - история битвы за свои права
Проблемы на работе - оформление доверенности, недостача и угроза увольнения - что делать?
Конфликт в детском мире - уволилась после обвинения в просрочке товара
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут