Отказ в продлении отпуска и недоступность дней отпуска - возможно ли уволиться сразу после подачи заявления?
опубликован 19.08.2012, 05:35
Находясь в отпуске в январе, я заболела на 2 недели. Вернувшись на работу, мне не продлили отпуск, а пообещали предоставить дни как будет возможность. Возможности не было. Я хочу пойти в отпуск с послед. Увольнением, у меня еще остался неиспользованный отпуск 30 дней, но не по графику отпусков. Мне его не дают. Сказали просто написать на увольнение и отработать 2 недели. Могу я не отрабатывать 2 недели, а воспользоваться этими днями. Хочу уволиться на следующий день после подачи заявления.
По тексту вопроса - должна, если работодатель не согласен именно в этот период предоставить такой "недогулянный" отпуск, или у Вас нет письменного соглашения о переносе этой части отпуска именно на этот период.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря.
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая две недели?
Как лучше уволиться со службы в органах внутренних дел с неиспользованным отпуском?
Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут