Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 19.08.2012, 14:03

Проблемы с должностной инструкцией и угроза увольнения - какой путь выбрать?

Вопрос №1876478 из г. Нягань
опубликован 19.08.2012, 14:03

В 2009 году я был принят на работу зам. начальника пожарной части, при приёме мне вручили должностную инструкцию. Работал же я по-настоящему инженером по организации службы в управлении. По должности инженера у меня не было и ни кто не вручал мне должностную инструкцию. В 2010 году был переведен на прямую должность инженера и снова без инструкции. Система оплаты труда у нас меняется ежеквартально вместе с наименованием должностей и с недавнего времени я стал просто инженер, ну и возникло желание руководства дать инструкцию. Саму инструкцию составили так, что в любой момент можно сказать, что я не сделал то то и то то. Как пример: лично контролирует состояние источников противопожарного водоснабжения. Эту работу делают части а я контролирую их и обобщаю информацию. Поэтому я собрал такие казусы в инструкции и обратился к руководству с служебной запиской. После чего получил уведомление о увольнении по ст 77 п. 7, если не подпишу. Положение двоякое - подпишу - уволят, не подпишу - уволят. Могут и имеют ли право уволить не обращая внимания на то что инструкция составлена не грамотно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Игорь, я не думаю, что Вам следует "заедаться" по поводу этой инструкции. В приведенном примере Вы и по факту контролируете и по сути тоже. Вот и контролируйте себе, это ж не значит, что лично делать должны.

19.08.2012, 14:07

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 года

5.0 1194 отзыва

Вам видимо без инспекции по труду не разобраться, потом возможен и суд.

19.08.2012, 14:09

Спасибо!

Спросить юриста

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзыва

Если должностная инструкция (далее - ДИ) не соответствует перечню работ выполнаяемым специалистом (см. "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" - далее КСД base.consultant.ru... , то надо:

1. Найти и точно узнать перечень "своих" работ;

2. При ознакомлении написать "ОЗНАКОМЛЕН, но НЕ СОГЛАСЕН, так как ДИ не соответствует по перечню работ ЕТКС (или КСД);

ТОЛЬКО ЭТОГО МАЛО.

3. Самое главное - это, то что надо успеть добежать до суда с момента, когда узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (при увольнении срок - 1 месяц, во всех остальных случаях ВСЕГО три месяца).

А без всего этого не стоит и затевать сыр-бор с ДИ.

19.08.2012, 14:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с должностной инструкцией и угроза увольнения - какой путь выбрать?

Юридические услуги в Нягань

Похожие вопросы