Доплата к заработной плате работников
опубликован 22.08.2012, 08:58
Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и положением о премировании.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ольга, вы некорректно формулируете вопрос. Доплаты бавают разные и "снимаются" по- разному. Если доплата дается за выполнение каких-то показателей, то это скорее премия. Премию можно не начислять всем или некоторым работникам, если это грамотно отражено в Положении о премировании и трудовом договоре.
Для ответа на ваш вопрос следует знать каким документом устанавливалась эта доплата?
Как это взаимодействует с Положением об оплате труда и премировании?
Если это премия, то совершенно не обязательно уведомлять, просто она не выплачивается, так как не выполнены определенные производственные показатели.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выговор за невыполнение плана
Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?
Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?
Каковы возможные последствия для руководителя и его подчиненных при невыполнении плановых показателей?
Как рассчитать заработную плату руководителя организации?
Лишение работников всего предприятия заработной платы из-за невыполнения производственных планов
Увольнение начальника отдела за несоответствие должности из-за невыполнения плановых бизнес-показателей - возможно ли это?
Можно ли лишить работника части заработной платы за невыполнение им его должностных обязанностей?
Может ли невыполнение плановых показателей дирекции послужить основанием увольнения руководителя и каков порядок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут