Отсутствие выплат при увольнении - как защитить свои права?
Вопрос №18926149
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.12.2021, 17:44
опубликован 04.12.2021, 17:44
Уводилась с работы 2.12 в день увольнения перечислили только компенсацию, не было денег за отработанные часы и премиальные. Премиальные обещали только 12 декабря. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ксения, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
04.12.2021, 17:56
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это нарушение ваших трудовых прав. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
04.12.2021, 17:47
Что делать? Придется ждать? Если пожаловаться в прокуратуру или в инспекцию труда-то эти органы не решат быстро быстро проблему.
04.12.2021, 17:48
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Здравствуйте!
В день увольнения Вас должны были рассчитать полностью, направляйте жалобу в трудовую инспекцию.
05.12.2021, 00:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Можно ли использовать средний заработок за год при расчете компенсации за работу в выходные дни?
Отказали в компенсации за неиспользованный отпуск - что предпринять в данной ситуации?
Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения без дополнительных документов
Директор сказал, если буду возмущаться, то получу только официальную з/п без премиальных.
Некомпетентная работодательская практика
Вопрос по оплате отработанного времени в выходной день после переноса рабочего дня?
Неправильное перечисление средств при увольнении - чьи аргументы верны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут