Отсутствие выплат при увольнении - как защитить свои права?
опубликован 04.12.2021, 17:44
Ксения, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это нарушение ваших трудовых прав. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Что делать? Придется ждать? Если пожаловаться в прокуратуру или в инспекцию труда-то эти органы не решат быстро быстро проблему.
Здравствуйте!
В день увольнения Вас должны были рассчитать полностью, направляйте жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли использовать средний заработок за год при расчете компенсации за работу в выходные дни?
Отказали в компенсации за неиспользованный отпуск - что предпринять в данной ситуации?
Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения без дополнительных документов
Директор сказал, если буду возмущаться, то получу только официальную з/п без премиальных.
Некомпетентная работодательская практика
Вопрос по оплате отработанного времени в выходной день после переноса рабочего дня?
Неправильное перечисление средств при увольнении - чьи аргументы верны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут