Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 08.12.2021, 13:23

Как уволить сотрудника, который подал заявление на увольнение и ушел на больничный?

Вопрос №18935519 из г. Москва
опубликован 08.12.2021, 13:23

Сотрудник в понедельник 06.12.21 г. подал заявление на увольнение через 3 недели 27.12.21 г. и ушел на больничный 07.12.21 г. Могу ли я его уволить пока он на больничном? Или я сам виноват, что не уволил одним днем в понедельник?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тагиров Роман Даниялович

Юрист Саранск, стаж 6 лет

4.5 172 отзывa

Увольнять работника по собственному желанию в период отпуска или больничного не запрещено.

Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя.

08.12.2021, 13:29

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38610 отзывов

Здравствуйте!

Обязаны будете уволить с 27 декабря по собственному желанию, даже если будет на больничном.

08.12.2021, 13:26

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Трынченко Станислав Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.7 222 отзывa

Здравствуйте. Если к 27.12.2021 сотрудник не отзовет заявление об увольнении, то можете издавать приказ об увольнение по собственному желанию. Даже если он будет находиться на больничном к этому времени.

08.12.2021, 13:26

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Нет у вас такого права. На больничном запрещено увольнять сотрудника.

08.12.2021, 13:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151875 отзывов

По заявлению работника можете уволить его на больничном.

08.12.2021, 13:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день, Антон! Нахождение сотрудника на больничном не препятствует его увольнению в срок, указанный в заявлении.

08.12.2021, 13:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

ТК РФ

ст.81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Только по соглашению можно.

08.12.2021, 13:29

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста