Работодатель уволил меня незаконно - права на требование возмещения за прогул и обращение в трудовую инспекцию

Вопрос №18962468 из г. Оренбург
опубликован 19.12.2021, 14:23

Работодатель незаконно уволил меня, я обратилась в прокуратуру, имею ли я право требовать от работодателя возмещения за вынужденный прогул оплату, но в данный момент я нахожусь на больничном. Могу ли я такой-же жалобой одновремено обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44518 отзывов

Ольга, можете обращаться с жалобой в ГИТ. Однако при указанных в вопросе обстоятельствах, вам целесообразно обратиться с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

19.12.2021, 14:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43159 отзывов

Ольга, вам в суд нужно, а не в прокуратуру и инспекцию. Только суд может вынести решение о возмещении денежных средств.

19.12.2021, 14:25

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно, после принятия решения трудовой инспекцией имеете право требовать взыскания оплаты вынужденного прогула и морального вреда.

Но вот если работодатель откажется вам их выплатить в добровольном порядке придётся обратиться в суд.

19.12.2021, 14:25

Спросить юриста