Восстановленный сотрудник - может ли он приостановить работу из-за задолженности по зарплате?

Вопрос №18969209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2021, 10:38

Работник, восстановленный на работе по суду обязан выйти на работу на следующий день, после принятия решения судом. Может ли он в первый день выхода на работу приостановить свою трудовую деятельность согласно ст.142 ТК РФ т.к. у работодателя имеется перед ним задолженность по зарплате свыше 15-и дней?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23272 отзывa

Решение о восстановлении на работе вступает в силу немедленно, поэтому работник выходит на работу на следующий день после провозглашения решения суда, неважно, было ли оно обжаловано или нет. По поводу приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ - может, но только при соответствующем уведомлении работодателя (и сохранении на руках доказательств такого уведомления - например, копия уведомления, чек Почты России и опись вложения, где будет указано, что, кому и когда направлялось). Иначе появятся основания для нового увольнения - за прогул. Такие дела.

22.12.2021, 15:42

Спасибо за ответ. Меня в этой ситуации немного смущает то, что может быть расценено, что задолженность появилась только в день вынесения решения суда и, соответственно, право работника приостановить трудовую деятельность может наступить только через 15 дней работы и только в том случае, если работодатель не выплатит назначенную судом компенсацию за весь срок вынужденного прогула.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Нет будет прогул зарплата же не задерживается.

22.12.2021, 10:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63155 отзывов

Может, если задолженность есть.

С уважением.

22.12.2021, 10:40

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3215 отзывов

Не надо нарываться на конфликт. Выплатят. Если нет, то в инспекцию по труду и снова в суд.

22.12.2021, 10:46

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3648 отзывов

Работник должен выйти на работу после вступления решения суда в законную силу, а не после вынесения судом решения. Я бы посоветовала дать работодателю 15 дней на исполнение решения суда.

22.12.2021, 10:49

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста