Возможно ли отозвать заявление об увольнении, если оно уже подписан руководителем?
опубликован 24.01.2022, 12:11
Если работник передумал увольняться, то он отзывает свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
При этом если сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине, то он вправе отозвать заявление до 23:59:59 дня увольнения.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Максим, в период отработки можете отозвать заявление.
В любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право отозвать свое заявление. Так как на основании статья 80 ТК РФ предоставляется работнику 2 недели на обдумывание своего увольнения. Соответственно, заявление об увольнении разрешается забрать в любое время в течение этих 2 недель.
Обращайтесь в отдел кадров.
Здравствуйте.
Да, возможно отозвать в любое время до истечения срока предупреждения.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Может ли начальник без моего ведома отозвать из отдела кадров мое заявление на увольнение по собственному желанию?
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Чтобы работник не смог отозвать заявление об увольнении, что можно сделать?
Можно ли отозвать заявление об увольнении и оставить только заявление на отпуск?
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут