Нарушение процедуры увольнения по сокращению штата - правомерно ли неравенство окладов при восстановлении?
опубликован 11.09.2012, 11:09
После нарушения процедуры увольнения по сокращению штата меня восстановили в прежней должности и с прежним окладом.
В организации (ОАО) после моего увольнения и до восстановления произошло повышение заработной платы некоторым сотрудникам.
После восстановления меня в прежней должности (ведущий специалист) я буду получать меньше чем просто специалист в этом же отделе. Правомерно ли это? Могу ли я требовать пересмотреть мой должностной оклад в сторону увеличения?
Повышение зарплаты по идее прихоть и воля работодателя. Если ничего по должностным обязанностям не поменялось (они не изменились в сторону увеличения) и повышение прошло не по всей организации, то могут и не повысить. Я не вижу нарушения, но под лежачий камень вода не течет - можно и поговорить с руководством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности
Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?
Перерасчёт зарплаты после перевода в другой отдел - правомерно ли это и могу ли я требовать повышения?
Уволенный сотрудник задается вопросом о законности процесса сокращения штата и неравноправном предложении новой должности
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Можно ли отозвать заявление и расторгнуть дополнительное соглашение перед вступлением в новую должность?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Нарушение закона при сокращении - какое восстановление требовать в суде?
Незаконное сокращение после восстановления - нарушение процедуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут