Право работодателя на отмену сокращения и его последствия для работника
Вопрос №1912543
из г. Краснодар
опубликован 12.09.2012, 18:25
опубликован 12.09.2012, 18:25
3 месяца назад выдали уведомления о сокращении, в связи с реорганизацией. Нашел новую работу, договорился о принятии. Теперь говорят, что никого не сократят. Имеет ли работодатель на это право? Мне теперь прийдется писать увольнение за свой счет?
Требуется ли моя подпись и согласие в случае перевода или работодатель может перевести меня без моего ведома?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей!
Закон не запрещает работодателю отменить приказ о Вашем сокращении путем издания нового приказа. Таким образом, в этом случае Вам придется увольняться по собственному желанию.
Что же касается перевода на другую работу, то в некоторых случаях он может быть осуществлен по инициативе работодателя. Перевод без согласия работника допускается законом, в том числе в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, за исключением изменения трудовой функции работника (статья 74 Трудового кодекса РФ).
13.09.2012, 13:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.1
1 032
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 805
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4.7
10 591
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
367
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не соглашается на мое увольнение по сокращению штата - что делать?
Если я откажусь работать на новых условиях, меня тогда сократят или просто уволят?
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.
Что делать, если вы получили уведомление о сокращении в связи с реорганизацией в пожарной охране?
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Работодателем были выполнены все юридические обоснования.
Может ли работодатель перевести сотрудника на должность с понижением ЗП и увеличением рабочего времени без его согласия?
Посадить на простой без согласия и оплатить 2/3 - мои права при уведомлении о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут