Задано вопросов 3, из них VIP - 2
Екатеринбург, 13.09.2012, 08:04

Охранники вынуждены писать заявление на увольнение, но директор требует отработки - как быть?

Вопрос №1913181 из г. Екатеринбург
опубликован 13.09.2012, 08:04
Работаем с мужем в охране, 2/2 график. Приезжаем на работу и оказываемся лишними на смене. После не продолжительных споров с начальником-написали заявление на увольнение. Но директор сказал что надо отрабатывать. Но как это сделать если мы лишние., начальник обьекта сказала что будем по звонку приезжать. И в заявлении дата стоит того дня когда писали заяву, отработка не прибавлена. Работаем в этой организации 2 месяца.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

никакой отработки закон не предусматривает, но предусматривает необходимость предупреждения работодателя об увольнение за 2 недели до даты увольнения.

13.09.2012, 08:49
Оценка автора вопроса:
спасибо.но я незнала что увольняться буду.просто в один прекрасный момент стала не нужна
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Уважаемая Елена, г.Екатеринбург !

Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ

Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа НЕ является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня !!!

Т.К. вы работаете в период ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока, то в этом случае вы обязаны отработать только ТРИ дня !!! с даты подачи Заявления "Об увольнении" !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13.09.2012г

08:22 моск.

13.09.2012, 08:22
Оценка автора вопроса:
спасибо.но в этой конторе испытательный срок 1 месяц

Уважаемая Елена!

Читайте трудовой договор и исполняйте его.

Прежде всего, в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке.

Согласно статье 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

(Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.)

Очень важно, как ни раз указывали суды, заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано работником добровольно, без какого-либо давления со стороны работодателя. И сегодня нередко работники доказывают в суде при помощи свидетельских и иных доказательств, что заявление было написано «под давлением». И когда им это удается, суд признает увольнение незаконным. Традиционная ситуация, когда директор объявляет сотруднику "Вы нас не устраиваете, пишите заявление по собственному желанию, иначе я уволю Вас".

13.09.2012, 10:16

Уважаемая Елена, г.Екатеринбург !

Если вы НЕ занимаете !!! должность Руководителя, Главного бухгалтера, Зам. директора, то в этом случае согласно ТК РФ для вас как рядовых работников испытательный Срок - ТРИ месяца !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.09.2012г

12:32 моск.

13.09.2012, 12:32
Оценка автора вопроса:
спасибо .в трудовом договоре ооо чоп алигатор написано что испытательный срок 1 месяц.

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских