Необходимость изменения должностной инструкции - на что следует опираться?

Вопрос №19158868 из г. Уфа
опубликован 09.03.2022, 13:29

Должностная инструкция всех работников имеется от 2011 года. Должен ли меняться должностная инструкция или обязанности? И на какой документ ссылается должен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»).

09.03.2022, 13:41

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Серый

Пользователь

4.4 30352 отзывa

Работодатель конечно вправе вносить изменения, т.к. с 2011 года многое что изменилось и в законодательстве, и в правилах по соблюдению техники безопасности, и в СНИПах и методах работы...

09.03.2022, 14:00

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость изменения должностной инструкции - на что следует опираться?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы