Перевод кафедры иностранных языков Военной академии связи им. Буденого в Военный университет Москвы - вопросы и затруднения

Вопрос №1925074 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2012, 00:47
Вопрос следующий. Нашу кафедру иностр. Языка Военной академии связи им. Буденого (Питер) переводят в Военный университет Москвы. Мы остаемся на своем рабочем месте, только будем принадлежать Москве. Но при этом нас просят сдать обходной лист и подписать кучу бумаг... Законно ли это (нам сказли, чо если нее подпишем-нас уволят просто так, и не переведут, либо подпишем и нас переведут) Выплатят ли нам годовую премию (До НГ осталось пара месяцев, так обидно остаться без денег...)? ..Получается ситуация, что тут нам ее уже не платят, а там еще не платят... Кто должен сделать расчет? Положены ли выплаты как при увольнении или нет? Подписывать ли заявлении про увольнение или нет? В приказе мы просим взять нас с 15 октября, а по др. документам нас там ждут с 5 ноября - кто будет оплачивать этот месяц? Законно ли это? Законно ли то,что не за 2, а за 1 месяц нас уведомили, причем уведомление без номера? Нас торопят и ничего не объясняют, кадры и юристы наши лишь отводят глаза и молчат. К кому обратиться за помощью, мы не знаем... Что нам положено в такой ситуации - ведь перевод не по нашей воле... И отличается ли заявление о переводе от увольнения? А то уволят нас... и не возьмут никуда... как подстраховаться? Законно ли то,что кадры и юристы наши молчат и только пугают? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по всему у Вас происходит реорганизация. Согласно ст.75 ТК РФ реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Только в случае отказа самого работника от продолжения работы в новых условиях он может быть уволен по п.6 ст.77 ТК РФ. При проведении реорганизации работодатель обязан уведомить об этом работников не менее чем за два месяца (ст.74 ТК РФ). Вам не следует подписывать никаких заявлений на увольнение - в противном случае Вы не сможете получить положенных Вам денег.

22.09.2012, 02:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Мы чувствуем, что нас пытаются обмануть, но нам угрожают,что если не подпишем - то нас уволят...
И предупредив за месяц, а не за два - дали документы без даты (видимо потом поставят задним числом).
Так а куда нам обратиться? В суд? Если на лицо нарушение...
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских