Работодатель не соблюдает условия договоренности - что делать?

Вопрос №19289749 из г. Москва
опубликован 14.04.2022, 11:45

Работадатель не может предоставить условия оговоренные при собеседовании, в частности график и время работы! Но меня официально устроили. Что делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25267 отзывов

Здравствуйте.

А что указано в трудовом договоре, который Вы подписали? Там должны быть указаны условия работы, включая время работы, график.

С уважением.

14.04.2022, 11:54

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43497 отзывов

Павел, увольняйтесь, если что то не устраивает.

14.04.2022, 11:52

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

Вы можете попросить написать график работы в трудовом договоре. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

14.04.2022, 11:54

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29772 отзывa

Не хотите работать на данных условиях, то подавайте заявление об увольнении.

14.04.2022, 11:57

Спросить юриста

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Добрый день. У Вас должен быть трудовой договор, и в нем прописаны все условия работы, на которые Вы юридически согласились. Если трудового договора на руках нет, требуйте у работодателя Ваш экземпляр. Если не даёт или если реальные условия работы расходятся с формальными - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, у работодателя можно отсудить компенсацию за обман, но для этого нужен как минимум трудовой договор.

14.04.2022, 18:34

Спросить юриста