Изменения в приказе о дисциплинарном взыскании за нарушение этики поведения - запутанная формулировка и неясный смысл

Вопрос №19343547 из г. Уфа
опубликован 30.04.2022, 12:59

14 апреля издан приказ о дисциплинарном взыскании "за нарушение этики поведения". Объяснительная испрошено было за слова, которые" являются ложью и клеветой". Формулировка в приказе - за 21 апреля изменена редакция приказа - там был просто каламбур - не был понятен смысл того, за что привлечен (может работодатель был пьян). 24 апреля ознакомили с новой редакцией - несколько более внятной. И сколько это может продолжаться и на каком основании? Каким нормативом это регулируется?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартиросян Ашот Степанович

Юрист Сочи, стаж 15 лет

4.8 488 отзывов

Порядок дисциплинарного взыскания предусмотрен в Трудовом кодексе (если Вы не государственный служащий). Порядок привлечения следующий: 1) работник дает письменное объяснение по поводу проступка; 2) работодатель, признав работника виновным в нарушении трудового распорядка дня, которым он должен быть ознакомлен при приеме на работу, привлекает его к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение, если есть на то основания) и оформляет это приказом.

Должны быть четкие формулировки "обвинения", нарушение этики может служить основанием для дисциплинарного взыскания, если это прямо предусмотрено внутренними документами предприятия, при этом, само понятие "этика трудовой деятельности" должен быть четко сформулирован в этом документе.

Трудовой кодекс не предусматривает изменение приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в части инкриминируемого деяния. Поэтому второй приказ не может считаться законным.

30.04.2022, 13:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

30.04.2022, 13:04

Пенсионеру, за бесплатно - спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста