Я знаю, что беременных женщин увольняют только при ликвидации предприятия,

Вопрос №193574 из г. Москва
опубликован 29.10.2004, 19:53

Я знаю, что беременных женщин увольняют только при ликвидации предприятия, а меня, будучи беременной, уволили как не прошедшую аттестацию по ст. 81 п.б ТК РФ. На самом деле я прошла аттестацию и меня повысили. В иске о восстановлен ии на работе я просила восстановить в дожности, на которую меня перевели после аттестации, но доказать это я не могу, так как работодатель не издал приказа о переводе на новую должность и говорит, что я аттестацию не прошла. Скажите, пожалуйста, надо ли в исковом заявлении изменить формулировку должности, на которую я прошу меня восстановить, если у меня нет доказательств? Или суд и так решит восстановить меня на должности, на которой я работала до аттестации, т. е. на которую меня принимали на работу? Может ли суд не удовлетворить иск без изменения формулировки должности, на которую я прошу меня восстанови ть? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сотников Ярослав Валерьевич

Юрист Самара, стаж 5 лет

4 отзывa

Попробуйте найти свидетелей, хотя это маловероятно. В суде вы можете изменить предмет иска и указать иную должность, мотивировав это тем, что работодатель не успел издать приказ. Если вы не сделаете это сами, это предложит вам сделать Суд. Суд скорее всего удовлетворит ваши требования о восстановлении на первоначальную должность.

29.10.2004, 21:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация