Возможно ли вычесть стоимость обучения из зарплаты при увольнении работника, которого обучило предприятие?

Вопрос №19518872 из г. Петрозаводск
опубликован 07.07.2022, 08:03

Если предприятие обучило работника за свой счет в центре дополнительного образования (например специальности стропальщик), а человек после получения удостоверения и допуска к работе на год, решил уволиться, возможно ли стоимость обучения вычесть из зарплаты при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боровицкий Андрей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 853 отзывa

Доброе утро.

Вполне возможно, всё это прописано должно быть в договоре. Каждая ситуация решается индивидуально, кроме того, советую обратиться к руководителю, пояснить ситуацию, причины увольнения, возможно увольнение вынужденное по состоянию здоровья, невозможности выполнять такие виды работ и.т.д.

В любом случае, переговорите с руководством.

07.07.2022, 08:10

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день, Раиса! В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса, если работник после окончания обучения за счет работодателя без уважительных причин (например, тяжелое заболевание, инвалидность) не приступает к работе у данного работодателя, он обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением. Фактически, между Вами и работником был заключен ученический договор, по которому он в счет обучения новой специальности был обязан отработать определенное время на предприятии. Приняв решение об увольнении, работник нарушил условия данного договора.

Однако Вы не во всех случаях можете вычесть из зарплаты стоимость обучения при увольнении. Во первых, между Вами и работником должен быть заключен ученический договор об обучении. Во вторых, работник должен увольняться без уважительных причин (например, переезд в другой город тоже является уважительной причиной). При этом Вы не сможете вычесть стоимость обучения из зарплаты, если такое обучение необходимо для выполнения определенных видов деятельности, так как в таком случае работодатель обязан проводить обучение работника за свой счет (статья 196 Трудового кодекса РФ).

07.07.2022, 08:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли вычесть стоимость обучения из зарплаты при увольнении работника, которого обучило предприятие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы