Возможно ли нанять сотрудников по срочному трудовому договору без оформления приказа и зачисления в штатное расписание?
опубликован 12.03.2001, 16:32
Оказывая услуги по предоставлению временного персонала и выведению персонала за штат компании, часто сталкивается с проблемами оформления работников. Пока все отношения с нашими временными работниками оформляются не на основе трудового кодекса, а путем заключения с ними договора о возмездном оказании услуг (т. е."продается" не сам результат, а действия, к нему приведшие", ст. 779 ГК) и договора подряда. Это гражданско-правовые договоры, они не регулируются КЗоТом, поэтому проекты, касающиеся изменений КЗоТа, могут никак не отразиться на отношениях, регулируемых Гражданским правом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли принять сотрудника по срочному трудовому договору на постоянную ставку без указания временного характера
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможно ли принять на работу водителя без автомобиля на 3 месяца, если в штатном расписании нет соответствующей вакансии?
Влияет ли реорганизация предприятия на мой срочный договор и возможность его досрочного прекращения?
Возможно ли принять на работу по срочному трудовому договору без указанной ставки в штатном расписании?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Необходимость внеплановой СОУТ при вводе штатной единицы по срочному трудовому договору на срок 6 месяцев
Как законно оформить трудовые договоры для немедицинских должностей в филиале бюджетной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут