Как защитить себя от увольнения - правильный ход госслужащего в случае выявления недочетов в работе во время отпуска
опубликован 12.07.2022, 16:17
Вопрос заключается в следующем:
Я госслужащий.
Во время моего отпуска, в ходе проверки, были обнаружены несколько серьезных недочетов в моей работе. Я, опасаясь, увольнения по утрате доверия, либо по неисполнения трудовых обязанностей, в первый рабочий день взял больничный на 14 дней, поехал на работу, написал заявление по собственному желанию, а также с меня взяли объяснительные на докладные по найдём ошибкам от руководства.
Весь больничный я исправлял найденные косяки (то есть фактически работал). С руководством расстаёмся, вроде как, на доброй ноте, но сегодня был звонок из отдела кадров, где мне в категоричной форме сказали, что меня не могут уволить пока я на больничном (даже не смотря на мое заявление), и я должен буду приехать на след. День после окончания больничного и написать новое заявление с датой увольнения на следующий день.
Насколько это законно? И насколько действительны объяснительные, которые я писал находясь на больничном?
Спасибо.
Правильно уволить не больничном нельзя. Поговорите, мож и увольняться не надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Отдел кадров требует предоставить оригинал больничного для увольнения по собственному желанию - законно ли это?
Увольнение после частых больничных - законность и возможность обжалования
Вот у меня такой вопрос они имели право меня уволить в то время когда я была на больничном, не смотря на мое заявление?
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после получения рекомендации о назначении на должность?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Влияние рабочих звонков на отпуск и возможность увольнения при беременности - вопросы безопасности и защиты прав
Как не отрабатывать дополнительные 11 календарных дней после написания заявления об увольнении и использования отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут