Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Регина

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Уфа, 21.07.2022, 11:31

Уволили на больничном - как защитить свои права в такой ситуации?

Вопрос №19559572 из г. Уфа
опубликован 21.07.2022, 11:31

Хотела с вами проконсультироваться... Муж устроился на работу в августе прошлого года, в декабре попал в ДТП и очень долго восстанавливался... На больничном был до 30 мая этого года, а его уволили 30 декабря 2021 г, когда он лежал в больнице прикованный к постели, самостоятельно вставать даже ни мог... Прав ли был работодатель уволив его когда он находился на больничном? Что можно сделать? Как правильно поступить? Р.S. Когда он трудоустраивался, ему сказали написать завявление об увольнение без даты и он написал. И работодатель просто поставил дату, когда узнал что он на больничном задержится на долго...

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Регина. Увольнение работника по инициативе работодателя в период больничного строго запрещено (ст. 81 ТК РФ). Исключение только - ликвидация предприятия. Заявление об увольнении по собственному - необходимо оспаривать в суде.

21.07.2022, 11:34

Очень понятливо всё объяснил, подсказал как правильно поступить в сложившейся ситуации.
Ставлю 5 из 5 👍
Спасибо!!!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

Уточните статью, на основании которой работодатель уволил вашего мужа?

21.07.2022, 11:33

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).

Работодатель воспользовался заявлением вашего мужа. Споры об увольнении решаются в судебном порядке. При этом вам придется доказать, что дата проставлена не вашим мужем. Для этого можно ходатайствовать в суде о проведении почерковедческой экспертизы.

Срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Если прошло больше времени, нужно ходатайствовать о восстановлении срока, например, в связи с болезнью.

21.07.2022, 11:36

Спросить юриста

Дементьев Иван Сергеевич

Юрист из города Владикавказ

4.7 576 отзывов

Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В суде можно просить провести экспертизу давности документа.

21.07.2022, 12:58

Спросить юриста

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7823 отзывa

Не работодатель уволил, а сам работник изъявил желание уволиться по собственному желанию. Зачем подписывал заявление без даты? Теперь будет нереально доказать, что это заявление не является волеизъявлением работника, а есть произвол начальника.

21.07.2022, 13:43

Спросить юриста