Как уволиться из массажного салона, если работодатель тянет время?

Question

Работаю на частника в массажном салоне, работаю официально.
4 августа сказал работодателю, что я увольняюсь по собственному, на что получил ответ: "я сегодня не могу. Давай в воскресенье или в понедельник, если я не смогу приехать, тогда в следующий четверг."
По какой причине она не может, я не знаю, хотя я догадываюсь, так как на замену меня никого нет и скорее всего она тянет время.
Хочу сразу сказать, что отдел кадров я в глаза не видел, поэтому пойти туда с заявлением нет такой возможности.
Что мне делать в такой ситуации?
Могу ли я написать заявление по собственному и оставить на столе у администратора? И будет ли это считаться за увольнение?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Нет, не будет это надлежащим уведомлением. У Вас должно остаться подтверждение, что работодатель получил Ваше заявление. И только на следующий день начнется течение двухнедельного срока (см ст.80 ТК РФ).

Вы можете направить заявление почтой, вручить его под расписку работодателю либо воспользоваться курьерской доставкой.

С уважением.

Андреева Марина Валерьевна · Answer

Здравствуйте!
Можете направить заявление на увольнение и отправить заказным письмом с описью вложения - это будет считаться увольнением.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

На столе заявление об увольнении не советую оставлять. У Вас должны его принять под входящий или направьте его заказаной почтой, чтобы были доказательства, ст.80 ТК РФ. То,что Вы оставите на столе заявление не будет считаться увольнением.

Удалено · Answer

Уважаемый Дмитрий
НЕ СМЕЙТЕ ТАК ДЕЛАТЬ! 
В сложившейся ситуации отправьте работодателю заявление письмом с описью и уведомлением о доставке 
Тогда у вас будет доказательство о направлении заявления - и уволить вас, например, за прогул будет невозможно.

Литвинова Галина Петровна · Answer

Добрый день! Вы правильно сделаете, если оригинал заявления оставите на столе у работодателя, и одновременно копию заявления об увольнении направьте в мессенджере работодателю и пропишите, что оригинал лежит на столе. Работодатель обязан Вас уволить (прекратить трудовой договор). Если это ГПХ, то подается уведомление об отказе от договора в одностороннем порядке.

Бармалейкин · Answer

Почтой отправляйте, а то на своём экз. заявления никто не поставит вам отметку о принятии его.

Как уволиться из массажного салона, если работодатель тянет время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Как правильно уволиться, если работодатель не готов на разрыв рабочего графика?

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения

Отказ от увольнения - Как сотрудник отдела кадров может помешать вашему увольнению по желанию?

Сотрудник отдал заявление на увольнение, выразив желание отправиться в отпуск за собственный счет

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

Вопрос относительно отмены заявления на увольнение после установленной даты

Как получить аванс на зарплату и не потерять работу - опыт сотрудника

Проблемы с увольнением из крупной организации - как решить?

Проблемы с увольнением из крупной организации - Начальница оттягивает процесс и нарушает условия трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59