Является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа
Вопрос №19621
из г. Воткинск
опубликован 13.04.2001, 11:21
опубликован 13.04.2001, 11:21
Является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа, на на основании распоряжения на служебной записке в бухгалтерию - лишить премии таких-то, если данное наказание предусмотрено Положением о премировании, оговоренном в коллективном договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для того , чтобы более чётко ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании , которое по всей видимости является неотъемлемой частью коолективного трудового договора и регламентирует порядок премирования работников Вашего предприятия ( возможно такая форма отказа в премировании заложена в это положение ). Хотелось бы также отметить , что премирование в общем порядке это исключительно прерогатива работодателя .
13.04.2001, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воткинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя.
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Предусмотренна ли какая бы то ни была ответственность работодателя за отсутствие четких критерий назначения премии?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации
В организации не разработано Положение о премировании работников.
Лишение квартальной премии без указания в наказании - что делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут