Как наличие пункта о непретензионности на увольнении влияет на право работодателя подать в суд на бывшего сотрудника
опубликован 19.08.2022, 17:50
Если при увольнении, по соглашению сторон, был указан пункт что никаких финансовых и материальных претензий друг к другу не имеем, сможет ли работодатель обратиться в суд, о причинении мною ущерба. Благодарю заранее.
Анастасия здравствуйте. Да у работодателя в Любом случае есть право обратиться в суд с иском, однако у вас будет такое соглашение, как доказательство в суде
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Да, сможет.
Добрый день!
Если в соглашении прописано, что претензий нет на момент расторжения договора, значит нет прет претензий, даже если они обратятся в суд, то данное соглашение Вы сможете использовать как доказательства, что нет претензий к Вам.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Увольнение по соглашению сторон - что происходит, если не выплачивать компенсацию работодателю?
Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?
Вопрос о возможности подачи иска при увольнении по соглашению и незаконном удержании из зарплаты
Расторжение трудового договора по соглашению сторон - работодатель имеет право взыскать уволенной сотрудницы долги?
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут