Как уйти с работы без отработки? Опыт заправщика в Лукойле.
опубликован 22.08.2022, 12:29
Сын 27.07. устроился заправщиком в Лукойл, без испытательного срока. График сутки/2. С 27.07 по сегодняшний день у него было только три смены, включая сегодняшнюю. Заработная плата выплачивается спустя 15 дней с окончания отчетного периода, поэтому завтра ему выплатят заработную плату за первую смену (с задержкой 8 дней даже от их графика). Получается за три недели около 2 тысяч. Осстальное, (еще 4-5 тыс) он получит не раньше 30-го, а это всего за две смены. Получается трудоустроен, а ни работы, ни денег. Даже до прожиточного минимума не дотягивает.
Поняв, что здесь ничего хорошего не ждет, он нашел другую работу.
Работодатель сказал, что он "ленивый олень" и будет отрабатывать две недели. На новой работе его уже ждут и есть риск потерять место. Как действовать в этом случае? Есть ли возможность уйти без отработки?
Воспользуйтесь правилом установленным ТрК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работодатель не хочет расторгать договор - ГТИ и прокуратура вам в помощь. И юрист, который будет вашим тылом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нарушение прав супруга - выплата заработной платы в несоответствии с графиком работы
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Как избежать отработки двухнедельного срока после написания заявления об увольнении и не рисковать потерять новую работу?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Мой сын находится в очередном отпуске (28 календ-х дней) с 1-го апреля 2008 г. Нашел другую работу
Вопрос о возможности перевода на другую смену с уменьшением заработной платы и потерей ночных часов в организации
Объявили о сокращении рабочего графика и изменении на пятидневку, мой статус и перспективы получения полной занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут