Обратились к работодателю на основании ст 236 ТК РФ, суд также отказал, так как работодатель не виноват.

Вопрос №1976994
24.10.2012, 20:26 • г. Казань

Уволили, ссылаясь на вступивший в законную силу приговор по уголовному делу. Через некоторое время по уголовному делу оправдали. На работе восстановили. Зарплату за время вынужденного прогула выплатил Минфин, но без процентов. Обратились к работодателю на основании ст 236 ТК РФ, суд также отказал, так как работодатель не виноват. Кто должен возместить проценты?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В соответствии со ст. 16 ГК РФ убытки, причиненные гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов подлежат возмещению Российской Федерации, соответствующим субъектом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1070 ГК РФ вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконном применении меры пресечения, возмещается за счет казны Российской Федерации в порядке, установленном законом.

Следовательно, Вы можете предъявить требования о возмещении всех Ваших убытков в связи с незаконным осуждением с казны РФ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

А ГК ГПК РФ не пробовали читать? У Вас такое разнообразие вопросов. Не надо консультировать людей в чем сами совершенно не разбираетесь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На возмещение материального вреда мы обратились в суд. Суды первой и второй инстанции решили, что Минфин должен выплатить зарплату за время вынужденного прогула, надзорная инстанция (Президиум Верховного суда) оставила без изменения решения, но добавила, что проценты с учетом ставки рефинансирования должен выплатить работодатель. На проценты мы предъявили новый иск, приложив все предыдущие решения и опять получили отказ. Ничего не понятно. Так с кого же требовать проценты? На какое решение писать и куда жалобу?

Отказ Вы вправе обжаловать с учетом мнения Верховного суда РФ

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация