А с чего вы взяли, что учебная нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год?
Вопрос №19818351
из г. Челябинск
опубликован 05.10.2022, 11:23
опубликован 05.10.2022, 11:23
А с чего вы взяли, что учебная нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год? Ведь если дословно читать Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", то, следует следующее: для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. То есть пед нагрузка более 300 чсов в год возможна, но только на условиях трудового договора.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Правомерность заключения гражданско-правового договора с ВУЗом - аспиранты должны быть приняты в штат
Какие условия работы по совместительству справедливы для педагогических работников дополнительного образования
Особенности работы педагогических работников в одном учреждении с дополнительной оплатой
Возможность работы на условиях совместительства для педагогических работников в соответствии с Постановлением Минтруда
Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ...
Возможность заключения договора совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ при объеме работы до 300 часов в год
Правила работы совместителей в образовательных учреждениях и культурных организациях в России
Можно ли заключить договор совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ, если объем работы составляет менее 300 часов в год?
Как устроиться на полную ставку как музыкальный руководитель в детском саду при совмещении работ и отпуске на основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут