Требования к работодателю перед отстранением от работы работника из-за отказа от вакцинации - нужно ли получить письменное согласие на обработку персональных данных?
Вопрос №19883709
из г. Тамбов
опубликован 23.10.2022, 08:02
опубликован 23.10.2022, 08:02
Обязан ли работодатель перед изданием приказа об отстранении от работы работника в связи с отказом от вакцинации, согласно ст.9 ФЗ 152 истребовать предварительно от него письменное согласие-заявление на обработку персональных данных в котором должно быть указано, что работник дает согласие и на обработку документа, свидетельствующего о прохождении вакцинации (профилактической прививки)-сертификата?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не обязан, если у вас уже было подписано общее согласие. Об этом Роспотребнадзор писал и другие.
23.10.2022, 13:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте! Вы скорее всего при поступлении на работу подписали свое согласие на обработку своих персональных данных, каких и в каких случаях. Почитайте свой экземпляр.
23.10.2022, 10:08
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 989
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Приказ об отстранении от работы из-за отказа от прививки - юридические нюансы и условия возврата на рабочее место
Процедуры отстранения при отказе от вакцинации - обязаности работодателя и требования к документированию.
Как работодатель должен обрабатывать персональные данные работников при отказе от вакцинации?
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Требование сертификата о вакцинации от COVID-19 - правовые аспекты для работников и работодателей
Как собирать рекомендации кандидата без контактных данных предыдущего работодателя - анализ законодательства
Работник предоставляет согласие на обработку персональных данных - права и обязанности работодателя
Как работодатель должен получать персональные данные работника согласно статье 86 п.3 ТК РФ и вопрос о запросе
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут