Ушла в отпуск, через несколько дней выясняется, что нет приказа на отпуск и заявление утеряно.
Вопрос №1992455
из г. Сызрань
опубликован 02.11.2012, 11:06
опубликован 02.11.2012, 11:06
Помогите пожалуйста! Написала заявление на отпуск без сохранения з/п на 3 дня. Руководитель подразделения подписал, и заявление в сканированном виде было отправлено в приемную директора, пришел отчет о его регистрации. Ушла в отпуск, через несколько дней выясняется, что нет приказа на отпуск и заявление утеряно. Руководитель подразделения грозится поставить прогулы. Правомерно ли это? Ведь заявление было написано, а об отсутствии приказа мне не сообщили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! По идее Вы имели право не выходить на работу, только ознакомившись с подписанным руководителем приказом на отпуск, само заявление не дает Вам право не выходить на работу.
02.11.2012, 15:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Нарушение процедуры отпуска - как защитить свои права в трудовой инспекции
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Отсутствие заявления о продлении отпуска до 3 лет - возможные проблемы и правомерность увольнения
Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении
Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут