Ушла в отпуск, через несколько дней выясняется, что нет приказа на отпуск и заявление утеряно.
Вопрос №1992455
из г. Сызрань
опубликован 02.11.2012, 11:06
опубликован 02.11.2012, 11:06
Помогите пожалуйста! Написала заявление на отпуск без сохранения з/п на 3 дня. Руководитель подразделения подписал, и заявление в сканированном виде было отправлено в приемную директора, пришел отчет о его регистрации. Ушла в отпуск, через несколько дней выясняется, что нет приказа на отпуск и заявление утеряно. Руководитель подразделения грозится поставить прогулы. Правомерно ли это? Ведь заявление было написано, а об отсутствии приказа мне не сообщили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! По идее Вы имели право не выходить на работу, только ознакомившись с подписанным руководителем приказом на отпуск, само заявление не дает Вам право не выходить на работу.
02.11.2012, 15:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Нарушение процедуры отпуска - как защитить свои права в трудовой инспекции
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Отсутствие заявления о продлении отпуска до 3 лет - возможные проблемы и правомерность увольнения
Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении
Действия руководителя в отношении отпуска и актов об отсутствии на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут