Как получить подрасчет при отсутствии документов о приеме, увольнении и трудовом договоре?
опубликован 05.11.2012, 14:53
Виктория, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Виктория!
В суд подавайте, если конечно зар. плата "белая" других вариантов нет
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Электросталь
Похожие вопросы
Уволенный работник жалуется на недоплату и отсутствие документов - может ли подать иск без приказов и договора?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Непредвиденный долг на зарплатной карте - как разрешить ситуацию?
Проблемы с подтверждением трудового стажа - как решить ситуацию со сменой трудового договора
Что делать в случае конфликта с работодателем без трудового договора и отметки об увольнении в Казахстане?
Теперь появилась необходимость заключения с ним трудового договора на неопределенный срок.
Уволена во время отпуска без указания данных трудового договора - стоит ли подавать иск о недействительности приказа?
Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям
Несостоятельность трудового договора без оригинала - как оспорить запись в трудовой при отсутствии документов на руках?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут