Имеет ли он право на очередной отпуск через 6 месяцев, если администрация ему отказывает?

Вопрос №199938 из г. Москва
опубликован 25.11.2004, 10:34

Муж устроился на работу 22 марта по трудовому соглашению, 28 июня ему открыли трудовую книжку. Имеет ли он право на очередной отпуск через 6 месяцев, если администрация ему отказывает? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

имеет.

Статья 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

С уважением,

25.11.2004, 11:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8395 отзывов

Отпуска должны предоставляться по графику, утверждаемому администрацией по согласованию с профкомом.

Правило о шести месяцах означает, что до истечения 6 месяцев работы сотрудник не включается в график отпусков.

При отсутствии графика отпусков день начала отпуска устанавливается приказом администрации. Работники не вправе сами себе назначать отпуска, независимо от того, первый это отпуск у них с начала работы или последующие.

25.11.2004, 10:46

Спросить юриста