Могут ли мне разбить отпуск без моего согласия на части?
опубликован 01.12.2022, 08:50
Здравствуйте,
Нет, без согласия работника работодатель не вправе делить отпуск на части. При этом если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Сотрудник может взять ежегодный отпуск целиком или делить его на небольшие части, чтобы отдыхать несколько раз в году. Закон не запрещает делить отпуск на периоды, но нужно выполнить важное условие — одна часть должна быть не короче 14 календарных дней подряд (ст. 125 ТК).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Отпуск делится на части только с согласия работника.
Деление отпуска - это приоритетное право работника.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не дают право разбить отпуск на 3 части (отпуск 40 дней)
Нарушение прав работающего пенсионера-ветерана труда - разбит отпуск и изменен график работы без его согласия
Право командира на распределение отпуска военнослужащего без его согласия - случай офицера
Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Вопросы о разбиении отпуска без согласия и начислении оплаты - заявление на отпуск и практика работы в лагере
Как получить нужное количество дней отпуска для военной супруги
Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще.
Как разбить отпуск на части, если организация подписывает его на 7 или 14 дней - правовая сторона вопроса
Как разделить отпуск на части и взять одну часть летом, работая на вредном производстве?
Возможно ли разбить отпуск на части и компенсировать оставшиеся дни?
Ограничение отпуска на Крайнем Северу - правомерно ли разделение 44-дневного отпуска на 14 дней летом?
Инспектор ОК - отпуск с понедельника по пятницу недопустим при невозможности выхода на работу в субботу
Правила отпуска по закону - рассмотрение возможности разделения на отрезки и влияние на зарплату
Возможно ли использование 28 дней отпуска в разные периоды года без учета выходных дней? Нормативный акт.
Проблемы с разделением отпуска по графику - необходимость разбить майский отпуск на отдельные дни, но отдел труда отказывается
График отпусков на заводе нарушен - мой отпуск разбили на 3 части без моего согласия. Как мне быть?
Работодатель решил разбить мой отпуск на две части - могут ли они это сделать без моего согласия и как мне поступить?
Могу ли я разбить на части отпуск по заключению брака? Сначала взять три дня и потом через две недели еще два дня?
Может ли администрация разбить отпуск без согласия учителя и отказать в денежной компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут