Можно ли уволить сотрудника, если он не писал объяснительные, и не было выговоров?
опубликован 05.12.2022, 14:16
Здравствуйте, No name!
Если Ваш вопрос понимать так: возможно ли увольнение по инициативе работодателя сотрудника, который разово нарушил трудовую дисциплину без соблюдения процедуры такого увольнения как предложение этому работнику написать объяснительную, то юридически такое увольнение будет считаться незаконным.
Между тем, на практике бывают случаи, когда работодатель и работники фальсифицируют акт (в том числе задним числом) о том, что, якобы, увольняемый работник отказался от написания вышеуказанной объяснительной. Фальсификацию такого акта сложно доказать в суде, так как подписавшие акт работники в качестве свидетелей подтверждают его действительность.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Для увольнения нужны основания, которых из текста вашего вопроса не усматривется. Для корректного ответа нужна конкретика.
Для увольнения правами работодателя должны быть основания.
Из вашего сообщения не усматриваются основания для увольнения. Поэтому нет, не можете уволить.
Порядок увольнения отработан и вам либо брать объяснительные, либо оформлять отказ соответствующими документами.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Процедура увольнения бухгалтера после получения двух выговоров - важные шаги и возможные риски
Законно ли за 3 выговоров уволить с военной службы.
Можно ли было уволить сотрудника по собственному желанию 30 декабря 2015 г.
Начальник торопится уволить? Объяснительные и суммарный учет рабочего времени
Заставляют писать объяснительные на работе, работаю хорошо, считаю неадекватными придирками. Могут ли уволить за объяснительные?
Как уволить сотрудника после выговора
После скольких взысканий или выговоров могут уволить сотрудника по статье (и какой статье) спасибо.
Директор Пятёрочки хочет уволить сотрудника без объяснительной, что делать?
Проблемы с выплатой кредита - истек ли срок давности и есть ли обязанность его выплатить?
Имеет ли право зам. начальника заставить писать объяснительную сотрудника при наличии.
Объяснительные записки - обязательность для сотрудников при задержке на работе
Может ли работодатель уволить сотрудника, который отправлял объяснительные и заявления на отпуск в формате фото?
Конфликт между сотрудниками - можно ли уволить сотрудника за оскорбление начальника?
Сотруднику УИС предлагают повышение, но есть возможность остаться на текущей должности
На работе я написал объяснительную (писал то чего не было) под давлением начальника. Могу ли я от нее отказаться.
Как правильно уволить сотрудника, который написал заявление на отпуск с последующим уходом с работы?
Можно ли уволить сотрудника МЧС в отпуске после уведомления о предельном возрасте?
Могут ли уволить сотрудника МЧС по состоянию здоровья за 9 месяцев до пенсии без жалоб на здоровье
Возможность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут