Готовьтесь заранее - работодатель предлагает оптимальный график отпуска на следующий год
Вопрос №20031695
из г. Казань
опубликован 07.12.2022, 06:10
опубликован 07.12.2022, 06:10
Устроился на работу 15 марта 2022 года работадатель мне представляет отпуск на 28 дней в феврале 2023 года и говорит что больше в 2023 году отпуска не будет правильно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Отпуск предоставляется в количестве 28 дней за каждый ваш отработанный год. Соответственно, с 15 марта 2023 года у вас возникает право на новый отпуск. При этом в отпуск работник идет в соответствии с утвержденным графиком отпусков в организации. Таким образом, право на отпуск в период с 15 марта 2023 по 14 марта 2024 у вас есть, а время его использования нужно согласовать с работодателем в соответствии с графиком отпусков.
Не забывайте оставлять отзывы.
07.12.2022, 07:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает график 2/5 при приеме на работу - законность и возможные решения
Основания, по которым бюджетное предприятие может отказать работнику в предоставлении отпуска без учета графика
Может ли стать поводом для отказа в предоставлении ветеранского отпуска график отпусков составленный начальником.
График отпусков. Имею детей 11 и 9 лет. Возможно ли сдвинуть график отпуска в текущем
Оптимальный график и расширение обязанностей - сочетание кладовщика и администратора по договору ГПХ
Оптимальный график работы для беременных - возможность сохранить зарплату при плохом самочувствии
Оптимальный график работы сторожа для предотвращения переработки и выплаты ночных часов
Оптимальный график работы воспитателей при 10,5-часовой рабочей неделе на 2 группы с 3 воспитателями.
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Работодатель предлагает отпуск раньше графика - как защитить свои интересы в такой ситуации?
Скажите, может ли работодатель перенести график отпуска работнику без его согласия? Заранее спасибо.
Должен ли работодатель согласовывать график отпуска с работником?
Возможен ли оплачиваемый отпуск при уходе на больничный по беременности и родам?
Вопросы о предоставлении отпуска при беременности и родах
Какая статья ТК применяется при изменении работодателем графика отпусков без согласия работника?
Последствия перевода на ту же должность в мелкую фирму перед декретным отпуском - что ожидать?
Вопросы использования дополнительного отпуска - работодатель предлагает компенсацию, но что делать, если хочется отгулять?
Деловой вопрос - Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по соглашению и задолжал деньги за три месяца работы?
Что произойдет, если не согласиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут