Работодатель пытается удержать за женой 11 дней неотработанного отпуска, образовавшихся 8 лет назад - насколько это законно?

Question

Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска. Но эти дни образовались 8 лет назад, когда она пошла в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно. При этом в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.
Насколько правомерны действия работодателя?

Куликова Карина Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений! Неправомерно, объясню почему: 1. Если она уходила в отпуск по уходу за ребенком, то неотгулянные дни отпуска никуда не могут деться. При выходе на работу, рабочий год заново не рассчитывается. Она ведь не увольнялась, правильно? Согласно ст. 256 ТК РФ, На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 2. Соответственно, все дни неотгуленного ежегодного отпуска, которые остались ДО отпуска по уходу за ребенком плюсуются со следующими днями отпуска в последующих годах работы. 3. Теперь, если она увольняется, работодатель обязан произвести расчет за ВСЕ ГОДЫ работы - ежегодные отпуска. 4. Таким образом, если у нее оставались до "Декрета" 8 дней неотгуленного отпуска, то ей обязаны их зачесть. Согласно ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 5. Правильно, что не расписалась в приказе. Требуйте оплату полностью, за все годы неиспользованного отпуска. 6. Если не выплатят, то можно обратиться в Прокуратуру и ГИТ (Инспекцию труда), работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7. Кроме того, ваша супруга вправе в судебном порядке взыскать все невыплаты, согласно ст. 392-393 ТК РФ. Всех благ Вам!

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Работолатель ничего удержать не может при увольнении, это незаконно. Приказ не подписывать. Здесь видимо ошибка отдела кадров при оформлении документов, а значит работник здесь не несёт ответственности. Подать жалобу в ГИТ Роструда. - см. ст. 80, 84.1, 140, 352 ТК РФ.

Удалено · Answer

Просто ничего не подписывать и всему возражать.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Согласно ст. 137 ТК РФ если неотработанные дни образовались у нее 8 лет назад, то удержания сейчас уже производиться не могут.

Удалено · Answer

Евгений, добрый день. Действия работодателя не неправомерные. ________ Согласно статьи 127 Трудового Кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Дни отпуска в Вашей супруги никуда не могли сгореть, исходя из условий Вашего вопроса. Верно, что она отказалась от подписи в приказе работодателя Ваш вопрос может быть разрешён в судебном порядке. ________ Работодателя можно ещё привлечь и к административной ответственности! ________ С уважением, Дарья Алексеевна.

Евгений · Answer

11 дней неотработанного отпуска получились, так как перед декретом она отгуляла отпуск за текущий год полностью.

Работодатель пытается удержать за женой 11 дней неотработанного отпуска, образовавшихся 8 лет назад - насколько это законно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Организация требует взыскать зарплату за неотработанный отпуск - правомерно ли это и что делать?

На озон заметил в продаже наборы отмычек для замков насколько законно они продаются и насколько законно их покупать.

Как правильно написать рапорт о выходе на пенсию с отпуском 30 дней и использованием неотработанного отпуска за год?

Муж бывшей жены пытается удержать мою партнершу насильно и следит за ней при помощи незаконных программ

Военнослужащему запретили уехать в отпуск - насколько законно?

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы избежать удержания отпускных и материальной помощи от работодателя?

Водителя, лишенного права управления ТС в Кемеровской области, задержали и удерживают под арестом в Томской области

Авансовый отпуск - могут ли удержать за неотработанное время?

Работодатель требует вернуть деньги за неотработанный отпуск - законно ли это?

Владелица онлайн курса пытается удержать деньги за недостаточное обучение - законно ли это?

Как правильно урегулировать ситуацию с уменьшением отпуска работника - правомерные действия работодателя

Могу ли я получить наследство если с женой был развод 12 лет назад. А умерла она 10 лет назад. Сын наш умер 6 лет назад.

В период пандемии мне автоматом начислили субсидию по комунальным платежам. Сейчас с меня пытаются её удержать. Законно ли это?

Статьи трудового или гражданского кодекса

Сын подает заявление на службу в полицию - какие факторы могут повлиять на его прием?

Медкнижку оплатил по безналу работодатель. В получку собираются удержать. Законно ли это.

Неверное начисление - Как избежать наказания за недостачу в кассе и восстановить справедливость

Как удалить ребёнка из класса - советы по взаимодействию с директором и изменению ситуации в школе

Кража быка на производстве - может ли руководство Агрофирмы удержать стоимость управляющего фермы и скотника?

Руководство пытается удержать стоимость спецодежды у увольняющегося работника - есть ли это правомерно и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59