Можно ли отказаться от дополнительной работы без оплаты, предусмотренной должностной инструкцией?

Вопрос №20036209 из г. Калуга
опубликован 08.12.2022, 12:05

Согласно трудовому законодательству, за дополнительный объем работ должна производиться оплата. Также работник может отказаться от выполнения дополнительной работы в случае отсутствия оплаты. Скажите, могу ли я отказаться от дополнительного объема работ, если в должностной инструкции указано, что моя должность подразумевает совмещение должности бухгалтера и специалиста по кадрам, но при этом доплаты за кадры нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якутина Ольга Васильевна

Юрист Смоленск

3.8 885 отзывов

Можете письменно отказаться и потребовать доплаты. А если поступить хитрее: написать заявление на имя руководителя и потребовать доплаты за кадровую работу, с припиской что в случае отказа в доплате будете вынуждены обратиться за защитой нарушенных прав в инспекцию по труду, и потребовать письменного ответа, на ваше заявление у руководителя, а когда откажут, приложить копию ответа и написать жалобу в инспекцию по труду. Если руководитель умный доплату сделают...

08.12.2022, 12:10

Ответ человека, не зарегистрированного на сайте как юрист, вызывает сомнения. Кроме того, дан общий ответ. Такой же я сама дать могу. Меня интересовала моя ситуация в разрезе тех нюансов, которые озвучены в вопросе

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от дополнительной работы без оплаты, предусмотренной должностной инструкцией?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы