Сейчас хочу написать работодателю претензию, о том, что я работаю у него уже 1,5 года и требую меня оформить.

Я работаю в ООО на должности ветврача уже более 1,5 лет. Договор не был составлен при фактическом приступлении к исполнению обязанностей. На протяжении этого времени постоянно в устной форме прошу оформить меня по Трудовой, но работодатель постоянно находит отговорки. Зарплату платят, а вот отпусков не давали, да и они не оплачиваемые, больничных тоже нет. На данный момент беременна (17 недель, работодатель пока не извещен), продолжаю работать в этой организации. Но так как не оформлена, не имею никаких социальных гарантий. Да и в другую организацию на работу уже точно никто не примет в связи с положением. Сейчас хочу написать работодателю претензию, о том, что я работаю у него уже 1,5 года и требую меня оформить. Есть доказательства: ксероксы журналов вакцинации и регистрации больных животных, карт пациентов, возможны показания людей, приходивших ко мне на прием, есть свидетели - бывшие сотрудники, подписывавшие трудовой договор, но им работодатель не отдал 2-ой экземпляр. Звонила в трудовую инспекцию, но они мне сказали, что раз нет трудового договора - нет трудовых отношений, и они этими вопросами не занимаются. Могу ли я на данный момент, если работодатель откажет мне в оформлении, подать на него в суд с целью подтверждения факта трудовых отношений на протяжении 1,5 лет с занесением этого срока в Трудовую книжку.